為深入落實集團總部督查審計領導小組第三輪調(diào)研整改要求，切實防范化解廠區(qū)道路交通安全風險，近日，湖北金盛蘭集團督查審計室牽頭，聯(lián)合嘉魚縣公安交通管理大隊、高鐵嶺鎮(zhèn)派出所及公司安保、物流、安全管理等多部門，在公司黨群中心召開廠區(qū)道路交通安全專項工作會議。集團顧問、督查審計室主任林銳曦，常務副主任陳俊揚，督查專員、公司黨委副書記蔣利銓，嘉魚縣公安局交通管理大隊大隊長高洋、教導員左文君，高鐵嶺鎮(zhèn)派出所教導員王博之等相關負責人出席會議。
       會議集中學習了道路交通安全操作規(guī)范、新《治安管理處罰法》及正當防衛(wèi)基本構成條件，為后續(xù)工作開展筑牢法治基礎。蔣利銓圍繞廠區(qū)道路安全管理，從思想教育、責任落實、健康保障、設施管控四個維度作出全面部署。

       在安全教育層面，公司將組織全員安全駕駛專題培訓，深度解讀《道路交通安全法》《刑法》中交通肇事相關條款，結合3號門出口事故案例開展警示教育，培訓后實施閉卷考試，不合格者暫停上崗、限期補考；每月至少開展2次常態(tài)化警示教育大會，通過視頻展播、專家授課、標語張貼等方式，營造“安全駕駛、人人有責”的濃厚氛圍。
       在責任壓實層面，物流部將牽頭制定《廠內(nèi)車輛安全駕駛責任書》，明確司機操作規(guī)范與責任追究細則，10日內(nèi)完成全體廠內(nèi)司機（含外部協(xié)作單位司機）責任書簽訂；建立“雙向追責”機制，對違規(guī)駕駛或引發(fā)事故的，既追究司機本人責任，也倒查所屬部門負責人管理責任，按違規(guī)情節(jié)劃定警告、績效扣除等處罰標準。
       在健康保障層面，人力資源部將優(yōu)化司機作業(yè)班次，夜間作業(yè)實行“雙人輪崗”制度，杜絕疲勞駕駛；每半年組織一次身心健康專項體檢，對不適宜駕駛崗位的人員及時調(diào)崗；安保中心將開展不良嗜好專項排查，對疑似涉違禁物品的司機，立即暫停工作并移交相關部門處理。
在現(xiàn)場管控層面，針對順樂煉鋼西邊道路3號門出口等事故高發(fā)區(qū)域，增設減速帶、廣角鏡、警示標識，劃分貨車與電動車通行路線，高峰期安排安保人員現(xiàn)場執(zhí)勤；全面排查廠區(qū)道路標識、照明設施等隱患，建立臺賬限期整改；安保中心成立專項檢查小組，采用定點檢查與流動巡查相結合的方式，配備執(zhí)法記錄儀開展常態(tài)化監(jiān)督，每月通報檢查及處罰情況，形成有力震懾。
       集團顧問、督查審計室主任林銳曦在總結講話中強調(diào)，廠區(qū)道路交通安全事關全體員工生命財產(chǎn)安全，事關公司安全生產(chǎn)大局。各部門要以此次會議為契機，推動司機安全認知水平顯著提升、安全責任體系全面落地、作業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、設施管控能力有效增強，確保2026年廠區(qū)交通事故發(fā)生率大幅下降，全力實現(xiàn)廠區(qū)道路交通安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
       下一步，湖北金盛蘭集團督查審計室將全程跟蹤督導各項整改措施的落實情況，對整改不力、落實不到位的部門和個人嚴肅追責問責，以督查審計的剛性約束，護航公司高質(zhì)量發(fā)展。